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La importancia de la motivación en una empresa reside en que es un punto fundamental para el funcionamiento de la misma. Los jefes o directivos de las compañías aplican distintas estrategias para incentivar a los trabajadores con el fin de que mejoren su rendimiento. Al hacerlo, se logra mayor productividad, lo que genera más ganancias y permite un desarrollo exponencial de la empresa.

 

¿Qué es la motivación en una empresa?

 

La motivación en una empresa es la capacidad que tiene una compañía de mantener a su personal concentrado, incentivado e implicado en rendir al máximo de sus capacidades. De esta manera será más sencillo cumplir objetivos y permitirá plantear metas más comprometidas y trabajosas a corto, mediano y largo plazo.

Hay tres tipos de motivaciones en una empresa. El primero está relacionado al origen, el segundo al estímulo percibido y el tercero al nivel de necesidad. También existen distintas técnicas que deben aplicarse para generar la motivación. Si te interesa saber cuáles son, pincha aquí.

 

Importancia de la motivación en una empresa

 

La motivación en una empresa es importante porque trae muchos beneficios. Entre ellos se pueden mencionar los siguientes: 

  • Mayor rendimiento del trabajador porque aumenta su eficacia.
  • Incrementa su sentido de pertenencia en la empresa. 
  • Surgen con facilidad nuevas ideas y propuestas para mejorar la compañía. 
  • Aumenta la productividad de los empleados, lo que implica mayores ganancias.
  • Se genera una empresa más competitiva.
  • Mejora la imagen de la compañía.
  • Obtiene un mejor posicionamiento en el mercado
  • La empresa atrae nuevos talentos gracias a su buena imagen.

 

Ventajas de tener un personal motivado

 

Las ventajas de tener un personal motivado son varias. Algunas de ellas son:

  • Los trabajadores tienen mayor predisposición para hacer sus actividades diarias.
  • El personal se integra y adapta rápido a nuevos equipos y grupos de trabajo.
  • La empresa tiene mayor capacidad de innovación.
  • Los empleados buscarán mejorar su desempeño, lo que beneficiará a la compañía.
  • Se reducen los problemas internos, creando un ambiente de trabajo adecuado.

De esta manera, observamos que la motivación impacta de manera positiva en las empresas y en las personas. Es por ello que las compañías actuales buscan permanentemente motivar a los trabajadores. 

 

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